Manajemen Sumber Daya Manusia

Tahun Akademik:
Gasal 2020/2021
Kelas-Offr:
E-E
Deskripsi:

Matakuliah MSDM mengembangkan kemampuan mahasiswa mengelola  Human Resource Management, Motivation Performance, Job Design and staffing, Development and appraisal, Compensation and reward


Capaian Pembelajaran

  • Mahasiswa mampu menerapkan konsep-konsep dasar manajemen dan pengembangan SDM serta melakukan identifikasi secara kritis dan logis akan permasalahan-permasalahan yang terjadi di lingkup industri dan organisasi.

  • Mahasiswa mampu menganalisa masalah yang muncul yang terkait dengan data perusahaan terkait SDM, Human Resource Management, Motivation Performance, Job Design and staffing, Development and appraisal, Compensation and reward

Daftar Pustaka:

  • Armstrong, M. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice: 10th Edition. London: Kogan

  • Mondy, R.W. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia: edisi Kesepuluh Jilid 1. Terjemahan oleh Bayu Airlangga. Jakarta: Erlangga

  • Yuwono, I., Suhariadi, F., Handoyo, S. Setiawan M.B., & Gressy, S.B.(2005). Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga