Desain dan Pengembangan Pelatihan

Tahun Akademik:
Gasal 2020/2021
Kelas-Offr:
F-F
Deskripsi:

Matakuliah desain dan pengembangan pelatihan mengembangkan kompetensi kepada mahasiswa tentang problem Solving Terstruktur, Desain Pengembangan Training, Need Asesment dalam pelatihan, Strategi Training, Learning: Theories and Program design, Training Method, Delivery Training, dan Training Evaluation



Capaian Pembelajaran

  • Mahasiswa menguasai teori desain pelatihan dan proses belajar dalam penyusunan desain pelatihan

  • Mahasiswa melakukan analisis kebutuhan dengan tujuan menyusun rancangan intervensi psikologi menggunakan metode pelatihan

Daftar Pustaka:

  • Blanchard, P.N., Thacker, J.W. (2004). Effective Training: Systems, Strategies, and Practices. Second edition. Pearson Education, Inc.

  • Handoyo, S., dkk. (2004). Bahan Ajar Kompetensi dalam Kerja. Fakultas Psikologi Unair.

  • Noe, R.A. (2002). Employee Training and Development. Second edition. McGraw-Hill.

  • McConnell, John H. (2003). How to identify your organization’s training needs : a practical guide to needs analysis. AMACOM

  • Bezrukova, K., Spell, C. S., Perry, J. L., & Jehn, K. A. (2016). A meta-analytical integration of over 40 years of research on diversity training evaluation. Psychological bulletin, 142(11), 1227