Gasal 2021/2022
Kelas-Offr:
SS-SS
Deskripsi:
Mata Kuliah ini mengkaji
secara berbagai program pengembangan
SDM dalam organisasinya serta memahami peran
manajer yang terkait dengan peran perencanaan strategis SDM,
pengembangan desain pekerjaan, pengembangan program rekruitmen dan seleksi,
program pelatihan dan pengembangan karir
Capaian Pembelajaran
Menguasai konsep teoritis dan lingkup program pengembangan SDM
Menguasai fungsi-fungsi MSDM yang terkait dengan program pengembangan Sumber daya Manusia
Dapat melakukan proses identifikasi kebutuhan kebutuhan, pengembangan materi dan evaluasi pengembangan dan pelatihan karyawan
Dapat menguasai konsep dan proses pengembangan karir karyawan dalam organisasi
Mampu menyelesaikan persoalan dalam kasus-kasus pengembangan SDM
Jackson et all, (2011), Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Penerbit Salemba Empat, Jakarta
https://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=3&cad=rja&am...
https://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&cad=rja&am...
https://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&cad=rja&am...
https://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&am...
Manajemen Sumber Daya Manusia, Randall S. Schuller
Dessler, Gary (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia,PT Index Jakarta
Mathis & Jackson, (2006) Human Resource Management, Salemba, Jakarta
Mondy, Wayne (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta
Mangkunegara, Anwar Prabu (2009) Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT. Refika Aditama
Kaswan (2011), Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM, Alfabeta
Soeprihanto, John (2012), Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan, BPFE UGM
Notoatmodjo, Soekijo (2009), Pengembangan Sumber Daya Manusia, Penerbit Rineka Cipta
- Teacher: Afwan Hariri