Manajemen Sumberdaya Manusia

Tahun Akademik:
Gasal 2021/2022
Kelas-Offr:
I-I
Deskripsi:
Matakuliah ini membahas berbagai aspek pengelolaan sumberdaya manusia sebagai sumber utama keunggulan kompetitif berkesinambungan (sustainable competitive advantage). Matakuliah Manajemen Sumberdaya Manusia (Human Resource Management) dirancang untuk memberikan pemahaman tentang berbagai konsep, metode, dan teknik manajemen sumberdaya manusia, dengan fokus pembahasan pada fungsi MSDM sebagai business partner dalam proses pengambilan keputusan strategik dan implementasinya. Untuk menciptakan value, keterkaitan (linkage) dan integrasi antara sistem, kebijakan dan praktek MSDM dan berbagai keputusan bisnis strategik merupakan persyaratan kritis. Berbagai fungsi seperti perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen karier, penilaian kinerja, sistem kompensasi dan sebagainya, akan dibahas dari perspektif strategik dan teknis
Capaian Pembelajaran
  • Mendapatkan dan memperluas pengetahuan tentang peran MSDM dalam pengembangan keunggulan kompetitif berkelanjutan terutama dalam mengeksekusi strategi dan memfasilitasi proses perubahan atau transformasi organisasional (HR Management-strategies and environment)
  • Mendapatkan dan memperluas pengetahuan yang mendalam tentang konsep, metode dan teknik MSDM yang efektif (Staffing the organization)
  • Menganalisisi fungsi-fungsi MSDM seperti perencanaan SDM , analisisi pekerjaan, rekrutmen dan seleksi , penempatan, pengembangan, pemeliharaan SDM, hubungan industrial yang akan dibahas dalam perspekktif strategis dan teknis.
Daftar Pustaka:
  • Dessler, G. 2014. Human Resource Management, International Edition. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall
  • Beardwell, I., Holden, L.,& Claydon, T. 2004. Human Resource Management A Contemporary Approach, Fourth Edition . Edinburgh, England: Pearson Education Limited.
  • Dessler, G. 2005. Human Resource Management, 10th Edition. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
  • Mathis. Jackson. 2011. Human Resource Management, 13th Edition. South Western : Cengage Learning.
  • Amstrong, Michael . 2008. Strategic Human Resource Management: A Guide to Action, 4th Edition. London and Philadelphia : Kogan Page
  • Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., & Wright, P.M. 2011. Fundamental of Human Resource Management, 4th edition. Boston, MA: The McGraw-Hill.
  • Batistic, Sasa. (2017). Looing Beyond- socialization Tactics : The Role of Human Resource Systems in the socialization Process. Human Resource Management Review, Sciencedirect.com
  • Kianto, Aino and Nekane Aramburu. 2016. Knowledge-Based Human Resource Management Practice, Intellectual Capital and Innovation. Journal of Business Research. Sciencedirect.com
  • Renkema, Maarten and Tanya Bondarouk. 2017. Advancing Multilevel Thinking i Human Resource Management Research : Applications and Guideline. Human Resource Management Review, Sciencedirect.com