Manajemen Sumber Daya Manusia

Tahun Akademik:
Gasal 2022/2023
Kelas-Offr:
EE-EE
Deskripsi:
Setelah mengikuti mata kuliah ini, mahasiwa dapat memiliki pengetahuan mulai dari fungsi manajemen SDM, analisis pekerjaan dan desain; Rekrutmen; Input dan tantangan dalam seleksi; Pelatihan dan pengembangan; Perencanaan dan Pengembangan Karier, Penilaian prestasi kerja, kompensasi dan hubungan industrial
Capaian Pembelajaran
  • Mahasiswa mampu menjabarkan konsep manajemen sumber daya manusia
  • Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan prosedur perencanaan rekrutmen pegawai
  • Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan rekrutmen pegawai
  • Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan Pengembangan pegawai
  • Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan Pengembangan pegawai
Daftar Pustaka:
  • Dessler, G. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
  • Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: CV Alfabeta
  • Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
  • Serdamayanti. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Cetakan ke Empat). Bandung: PT Refika Aditama
  • Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service
  • Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia(Cetakan ke tujuh). Jakarta: Kencana Prenada Media Group