Program Pengembangan SDM

Tahun Akademik:
Gasal 2023/2024
Kelas-Offr:
N-N
Deskripsi:
Mata Kuliah ini mengkaji secara berbagai program pengembangan SDM dalam organisasinya serta memahami peran manajer yang terkait dengan peran perencanaan strategis SDM, pengembangan desain pekerjaan, pengembangan program rekruitmen dan seleksi, program pelatihan dan pengembangan karir
Capaian Pembelajaran
  • 1. Menguasai konsep teoritis dan lingkup program pengembangan SDM
  • 2. Menguasai fungsi-fungsi MSDM yang terkait dengan program pengembangan Sumber daya Manusia
  • 3. Dapat melakukan proses identifikasi kebutuhan kebutuhan, pengembangan materi dan evaluasi pengembangan dan pelatihan karyawan
  • 4. Mampu menyelesaikan persoalan dalam kasus-kasus pengembangan SDM
  • 5. Mampu menyelesaikan persoalan dalam kasus-kasus pengembangan SDM
Daftar Pustaka:
  • Soeprihanto, John (2012), Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan, BPFE UGM
  • 1. Jackson et all, (2011), Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Penerbit Salemba Empat, Jakarta 2. Manajemen Sumber Daya Manusia, Randall S. Schuller 3. Dessler, Gary (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia,PT Index Jakarta 4. Mathis & Jackson, (2006) Human Resource Management, Salemba, Jakarta 5. Mondy, Wayne (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta 6. Mangkunegara, Anwar Prabu (2009) Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT. Refika Aditama 7. Kaswan (2011), Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM, Alfabeta 8. Notoatmodjo, Soekijo (2009), Pengembangan Sumber Daya Manusia, Penerbit Rineka Cipta