Desain dan pengembangan pelatihan

Tahun Akademik:
Genap 2023/2024
Kelas-Offr:
F-F
Deskripsi:
Matakuliah desain dan pengembangan pelatihan mengembangkan kompetensi kepada mahasiswa tentang problem Solving Terstruktur, Desain Pengembangan Training, Need Asesment dalam pelatihan, Strategi Training, Learning: Theories and Program design, Training Method, Delivery Training, dan Training Evaluation
Capaian Pembelajaran
  • Mahasiswa mengeksplorasi mengenai teori-teori pembelajaran
  • Mahasiswa menyusun problem solving terstruktur , desain pengembangan, analisa kebutuhan, strategi, metode, dan cara penyampaian dalam pelatihan, serta memberikan masukan dari hasil training evaluation
Daftar Pustaka:
  • Blanchard, P.N., Thacker, J.W. (2004). Effective Training: Systems, Strategies, and Practices. Second edition. Pearson Education, Inc.
  • Handoyo, S., dkk. (2004). Bahan Ajar Kompetensi dalam Kerja. Fakultas Psikologi Unair.
  • Noe, R.A. (2002). Employee Training and Development. Second edition. McGraw-Hill.
  • McConnell, John H. (2003). How to identify your organization’s training needs : a practical guide to needs analysis. AMACOM
  • Bezrukova, K., Spell, C. S., Perry, J. L., & Jehn, K. A. (2016). A meta-analytical integration of over 40 years of research on diversity training evaluation. Psychological bulletin, 142(11), 1227