Tahun Akademik:
Genap 2023/2024
Kelas-Offr:
G-G
Deskripsi:
Mata kuliah ini membahas perilaku manusia dalam organisasi. Kajian dilakukan dengan menggunakan pendekatan multi disiplin, artinya perilaku akan dipahami dari pendekatan dan teori yang sudah establish. Cakupan bahasan mata kuliah ini mencakup analisis perilaku pada level individual, kelompok dan organisasional. Perilaku individu mencakup konsep diri, nilai, persepsi, kepuasan dan motivasi. Perilaku kelompok mencakupu kelompok kerja dan tim kerja, konflik, komunikasi interpersonal, kepemimpinan, kekuasan dan politik. Pada level organisasi, bahasan mencakup pengambilan keputusan, budaya organisasi, struktur dan desain organisasi
Capaian Pembelajaran
Genap 2023/2024
Kelas-Offr:
G-G
Deskripsi:
Mata kuliah ini membahas perilaku manusia dalam organisasi. Kajian dilakukan dengan menggunakan pendekatan multi disiplin, artinya perilaku akan dipahami dari pendekatan dan teori yang sudah establish. Cakupan bahasan mata kuliah ini mencakup analisis perilaku pada level individual, kelompok dan organisasional. Perilaku individu mencakup konsep diri, nilai, persepsi, kepuasan dan motivasi. Perilaku kelompok mencakupu kelompok kerja dan tim kerja, konflik, komunikasi interpersonal, kepemimpinan, kekuasan dan politik. Pada level organisasi, bahasan mencakup pengambilan keputusan, budaya organisasi, struktur dan desain organisasi
Capaian Pembelajaran
- Mahasiswa mampu mengetahui dan memahami konsep dasar perilaku manusia dalam organisasi
- 2 Memahami aspek-aspek internal individu yang mempengaruhi perilaku mereka dalam berorganisasi
- 3 Memahami perilaku individu dan antar individu dalam kelompok kerja
- 3 Memahami perilaku individu dan antar individu dalam kelompok kerja
- 5 Memahami dan mampu menganalisis fakta-fakta empiris perilaku dalam berorganisasi
- Sumber Rujukan 1. Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge, 2013, Organizational Behavior ,15th ed., Pearson (RSP) 2. Luthans, Fred, 2005, Organizational Behavior, 10th Edition, ANDI, Yogjakarta. (LF) 3. Mangkunegara, Anwar Prabu, 2005, Perilaku dan Budaya Organisasi, Refika Aditama, Bandung. (MAP) 4. Marquadt, Michael J., 1996, Building the Learning Organizational; a systems approach to quantum improvement and global, McGraw Hill. (MMJ) 5. Rivai, Veithzal, 2004, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers. (RV) 6. Robbins, Stephen P. Timothy A. Judge, 2007, Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta. (RSP) 7. The Effect of Role Ambiguity on Job Satisfaction Mediated by Employee Work Stress in Trading Business Barokah, Trenggalek East Java KnE Social Sciences / International Conference on Islam, Economy, and Halal Industry (ICIEHI) / Pages 352–363 8. Elfia Nora, Imam Bukhori, Sopiah, 2022, Analysis of The Effect of Work Value, Morale, And Mastery Information Technology On The Performance Of State Junior High School Teachers In Mojokerto Regency East Java. International Journal of Humanities Education and Social Sciences (IJHESS)E-ISSN: 2808-1765 Volume, Page. 566–577
- Teacher: ELFIA NORA