Pilihan pendaftaran
Gasal 2020/2021
Kelas-Offr:
NN-NN
Deskripsi:
Matakuliah ini membahas berbagai aspek pengelolaan
sumberdaya manusia sebagai sumber utama keunggulan kompetitif berkesinambungan
(sustainable competitive advantage).
Matakuliah Manajemen Sumberdaya Manusia
(Human Resource Management) dirancang
untuk memberikan pemahaman tentang berbagai konsep, metode, dan teknik
manajemen sumberdaya manusia, dengan fokus pembahasan pada fungsi MSDM sebagai business partner dalam proses
pengambilan keputusan strategik dan implementasinya. Untuk menciptakan value, keterkaitan (linkage) dan integrasi antara sistem, kebijakan dan praktek MSDM
dan berbagai keputusan bisnis strategik merupakan persyaratan kritis. Berbagai
fungsi seperti perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan
pengembangan, manajemen karier, penilaian kinerja, sistem kompensasi dan
sebagainya, akan dibahas dari perspektif strategik dan teknis
Capaian Pembelajaran
Mendapatkan dan memperluas pengetahuan tentang peran MSDM dalam pengembangan keunggulan kompetitif berkelanjutan terutama dalam mengeksekusi strategi dan memfasilitasi proses perubahan atau transformasi organisasional (HR Management-strategies and environment)
Mendapatkan dan memperluas pengetahuan yang mendalam tentang konsep, metode dan teknik MSDM yang efektif (Staffing the organization)
Menganalisisi fungsi-fungsi MSDM seperti perencanaan SDM , analisisi pekerjaan, rekrutmen dan seleksi , penempatan, pengembangan, pemeliharaan SDM, hubungan industrial yang akan dibahas dalam perspekktif strategis dan teknis.
Anne-Wi harzing (ed):Ashly Pinnington (ed).2014. Handbook of International Human Resource Management:integrating, People,Process,and Context. USA: Sage Publications.ltd. International Human Resource Management .
Batistic, Sasa. 2017. Longing Beyond – Socialization. Tactics: The role on HumanReseorces System in the SozializationProcess . Human Resource Management Review.Sciencedirect.com
Matthias (Ed.). 2016. Handbook of Human Resources Management.. Editors: Zeuch
Josephat Stephen Itika . 2011. Fundamentals of human resource managemen .Published by: African Studies Centre. Printed by Ipskamp Drukkers, Enschede.
Kianto, Aino and Nekane Aramburu.2016. Knowledge-Based Human ResourceManagement practice. Intelectual cCapital and Inovation. Journal of Business Research,Sciencedirect.com
Gerald Ferris (Editor), Sherman Rosen (Editor), Darold T. Barnum (Editor).2018. Handbook of Human Resource Management John Wiley and sons.
Michael Armstrong. 2012. A Handbook of Human Resource Management Practice 10th Edition .Michael Armstrong. on Amazon.com.
Rerkema, Maarten and Tanya Bondarouk. 2017.Applications and Guideline. Human Resource Managemen Review. Sciencedirect.com
Hargis, Michael B., Bradley, Don B., III, Academy of Strategic Management Journal. 2011. Strategic Human Resource Management in Small and Growing Firms: Aligning Valuable Resources.
- Pengajar: Lohana Juariyah