Pilihan pendaftaran
Gasal 2020/2021
Kelas-Offr:
F-F
Deskripsi:
Matakuliah MSDM mengembangkan kemampuan mahasiswa mengelola Human Resource Management, Motivation Performance, Job Design and staffing, Development and appraisal, Compensation and reward
Capaian Pembelajaran
Mahasiswa mampu menerapkan konsep-konsep dasar manajemen dan pengembangan SDM serta melakukan identifikasi secara kritis dan logis akan permasalahan-permasalahan yang terjadi di lingkup industri dan organisasi.
Mahasiswa mampu menganalisa masalah yang muncul yang terkait dengan data perusahaan terkait SDM, Human Resource Management, Motivation Performance, Job Design and staffing, Development and appraisal, Compensation and reward
Armstrong, M. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice: 10th Edition. London: Kogan
Mondy, R.W. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia: edisi Kesepuluh Jilid 1. Terjemahan oleh Bayu Airlangga. Jakarta: Erlangga
Yuwono, I., Suhariadi, F., Handoyo, S. Setiawan M.B., & Gressy, S.B.(2005). Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
- Pengajar: gamma hakim