Program Pengembangan SDM

Tahun Akademik:
Gasal 2021/2022
Kelas-Offr:
PPP-PPP
Deskripsi:

Mata Kuliah ini mengkaji secara berbagai program pengembangan SDM dalam organisasinya serta memahami peran manajer yang terkait dengan peran perencanaan strategis SDM, pengembangan desain pekerjaan, pengembangan program rekruitmen dan seleksi, program pelatihan dan pengembangan karir

Capaian Pembelajaran

• Menguasai konsep teoritis dan lingkup program pengembangan SDM
  

• Menguasai fungsi-fungsi MSDM yang terkait dengan program pengembangan Sumber daya Manusia
  

• Dapat melakukan proses identifikasi kebutuhan kebutuhan, pengembangan materi dan evaluasi pengembangan dan pelatihan karyawan
  

• Dapat menguasai konsep dan proses pengembangan karir karyawan dalam organisasi
  

• Mampu menyelesaikan persoalan dalam kasus-kasus pengembangan SDM
  

Daftar Pustaka:

• Jackson et all, (2011), Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Penerbit Salemba Empat, Jakarta
  

• https://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=3&cad=rja&am...
  

• https://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&cad=rja&am...
  

• https://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&cad=rja&am...
  

• https://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&am...
  
  

• Manajemen Sumber Daya Manusia, Randall S. Schuller
  

• Dessler, Gary (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia,PT Index Jakarta
  

• Mathis & Jackson, (2006) Human Resource Management, Salemba, Jakarta
  

• Mondy, Wayne (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta
  

• Mangkunegara, Anwar Prabu (2009) Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT. Refika Aditama
  

• Kaswan (2011), Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM, Alfabeta
  

• Soeprihanto, John (2012), Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan, BPFE UGM
  

• Notoatmodjo, Soekijo (2009), Pengembangan Sumber Daya Manusia, Penerbit Rineka Cipta