Pilihan pendaftaran
Genap 2021/2022
Kelas-Offr:
B-B
Deskripsi:
Matakuliah desain dan pengembangan pelatihan mengembangkan kompetensi kepada mahasiswa tentang problem Solving Terstruktur, Desain Pengembangan Training, Need Asesment dalam pelatihan, Strategi Training, Learning: Theories and Program design, Training Method, Delivery Training, dan Training Evaluation
Capaian Pembelajaran
Mahasiswa menguasai teori desain pelatihan dan proses belajar dalam penyusunan desain pelatihan
Mahasiswa melakukan analisis kebutuhan dengan tujuan menyusun rancangan intervensi psikologi menggunakan metode pelatihan
Blanchard, P.N., Thacker, J.W. (2004). Effective Training: Systems, Strategies, and Practices. Second edition. Pearson Education, Inc.
Handoyo, S., dkk. (2004). Bahan Ajar Kompetensi dalam Kerja. Fakultas Psikologi Unair.
Noe, R.A. (2002). Employee Training and Development. Second edition. McGraw-Hill.
McConnell, John H. (2003). How to identify your organization’s training needs : a practical guide to needs analysis. AMACOM
Bezrukova, K., Spell, C. S., Perry, J. L., & Jehn, K. A. (2016). A meta-analytical integration of over 40 years of research on diversity training evaluation. Psychological bulletin, 142(11), 1227
- Pengajar: gamma hakim