Manajemen SDM Internasional

Tahun Akademik:
Genap 2021/2022
Kelas-Offr:
AA0-AA0
Deskripsi:
Mengembangkan pengetahuan dan ketrampilan di dalam mengelola sumberdaya manusia pada tataran global atau internasional, saat ini merupakan kebutuhan yang harus dimiliki oleh mahasiswa terutama pada jenjang magister, sebagai bekal agar dapat terlibat pada proses pengelolaan sumberdaya manusia di dunia kerja, utamanya dalam konteks global. Untuk itu diperlukan pemahaman yang sangat baik tentang pengertian, karakteristik, proses, maupun identifikasi masalah-masalah dan menemukan solusi atas masalah MSDM pada lingkup global tersebut.
Capaian Pembelajaran

• 1. Mampu memahami konsep-konsep dasar globalisasi dan manajemen SDM dalam lingkup global/iternasional
• Memahami karakteristik perusahaan/organisasi yang beroperasi dalam lingkup global
• Memahami konsekuensi strategi dalam bidang Manajemen SDM pada perusahaan yang beroperasi pada lingkup global f
• Memahami berbagai masalah dalam keragaman SDM dan Lingkungan kerja dalam skala global

Daftar Pustaka:

• Brewster, Crish, Elizabeth H., Paul Sparoow, Guy Vernon, 2016, International Human Resource Management, 4th edition, Chartered Institute of Personnel and Development, London
• Dickmann, Michael, Chris Brewster and Paul Sparrow, 2008, International Human Resource Management: A European perspective, 2nd Edition, Routledge, Londong and Ney York
• Edwards, Tony and Chris Rees, 2017, International Human Resource Management Globalization, National Systems and Multinational Companies, 3rd edition Pearson Education Limited, United Kingdom
• Harzing, Anne-Wil, Joris Van Ruysseveldt, 2004, International Human Resource Management, 2nd edition, SAGE Publication Inc, London
• Tayeb, Monir H., 2005, International Human Resource Management, A Multinational Company Perspective. Oxford University Press.