Pilihan pendaftaran

Manajemen Sumberdaya Manusia

Tahun Akademik:
Gasal 2019/2020
Kelas-Offr:
QQ-QQ
Deskripsi:

Matakuliah ini membahas berbagai aspek pengelolaan sumberdaya manusia sebagai sumber utama keunggulan kompetitif berkesinambungan (sustainable competitive advantage). Matakuliah Manajemen Sumberdaya Manusia (Human Resource Management) dirancang untuk memberikan pemahaman tentang berbagai konsep, metode, dan teknik manajemen sumberdaya manusia, dengan fokus pembahasan pada fungsi MSDM sebagai business partner dalam proses pengambilan keputusan strategik dan implementasinya. Untuk menciptakan value, keterkaitan (linkage) dan integrasi antara sistem, kebijakan dan praktek MSDM dan berbagai keputusan bisnis strategik merupakan persyaratan kritis. Berbagai fungsi seperti perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen karier, penilaian kinerja, sistem kompensasi dan sebagainya, akan dibahas dari perspektif strategik dan teknis


Capaian Pembelajaran

  • Mendapatkan  dan memperluas pengetahuan  tentang peran MSDM dalam pengembangan keunggulan kompetitif berkelanjutan terutama dalam mengeksekusi strategi dan memfasilitasi proses perubahan atau transformasi organisasional (HR Management-strategies and environment)

  • Mendapatkan dan memperluas pengetahuan yang mendalam tentang konsep, metode dan teknik MSDM yang efektif (Staffing the organization)

  • Menganalisisi fungsi-fungsi MSDM seperti perencanaan SDM ,  analisisi pekerjaan, rekrutmen dan seleksi , penempatan, pengembangan, pemeliharaan SDM, hubungan industrial yang akan dibahas dalam perspekktif strategis dan teknis.      

Daftar Pustaka:

  • Anne-Wi harzing (ed):Ashly Pinnington (ed).2014. Handbook of International Human Resource Management:integrating, People,Process,and Context. USA: Sage Publications.ltd. International Human Resource Management .

  • Batistic, Sasa. 2017. Longing Beyond – Socialization. Tactics: The role on HumanReseorces System in the SozializationProcess . Human Resource Management Review.Sciencedirect.com

  • Matthias (Ed.). 2016. Handbook of Human Resources Management.. Editors: Zeuch

  • Josephat Stephen Itika . 2011. Fundamentals of human resource managemen .Published by: African Studies Centre. Printed by Ipskamp Drukkers, Enschede.

  • Kianto, Aino and Nekane Aramburu.2016. Knowledge-Based Human ResourceManagement practice. Intelectual cCapital and Inovation. Journal of Business Research,Sciencedirect.com

  • Gerald Ferris (Editor), Sherman Rosen (Editor), Darold T. Barnum (Editor).2018. Handbook of Human Resource Management John Wiley and sons.

  • Michael Armstrong. 2012. A Handbook of Human Resource Management Practice 10th Edition .Michael Armstrong. on Amazon.com.

  • Rerkema, Maarten and Tanya Bondarouk. 2017.Applications and Guideline. Human Resource Managemen Review. Sciencedirect.com

  • Hargis, Michael B., Bradley, Don B., III, Academy of Strategic Management Journal. 2011. Strategic Human Resource Management in Small and Growing Firms: Aligning Valuable Resources.

Tamu tidak dapat mengakses kursus ini, silahkan login.