Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjut

Tahun Akademik:
Gasal 2025/2026
Kelas-Offr:
A24-A24
Deskripsi:
Mata kuliah ini membahas berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia sebagai sumber utama keunggulan kompetitif berkelanjutan (sustainable competitive advantage) Mata kuliah MSDM berisikan: (1) pemahaman tentang strategi MSDM dan Lingkungan (hakikat perubahan MSDM, hakikat perubahan MSDM , perencanaan SDM strategic (Strategic Human Resource Planning), individu, pekerjaan, dan MSDM yang efektif (individuasl, jobs, and effective HRM), MSDM global (Global HRM). (2) Staffing the organization ( keanekaragaman dan kesempatan yang setara , Implementasi pekerjaan yang sama/setara , Menganalisisi dan mengidentifikasi pekerjaan, rekrutmen , dan penempatan SDM , Seleksi dan penempatan SDM; (3) Pelatihan dan pengembangan ( Pelatihan SDM, pengembangan SDM dan karir , manajemen kinerja dan penilaian kinerja, kompensasi SDM, dan hubungan industrial )
Capaian Pembelajaran

• 1. Mendapatkan dan memperluas pengetahuan tentang peran MSDM dalam pengembangan keunggulan kompetitif berkelanjutan terutama dalam mengeksekusi strategi dan memfasilitasi proses perubahan atau transformasi organisasional (HR Management-strategies and environment)
• 2. Mendapatkan dan memperluas pengetahuan yang mendalam tentang konsep, metode dan teknik MSDM yang efektif (Staffing the organization)
• 3. Menganalisisi fungsi-fungsi MSDM seperti perencanaan SDM , analisisi pekerjaan, rekrutmen dan seleksi , penempatan, pengembangan, pemeliharaan SDM, hubungan industrial yang akan dibahas dalam perspekktif strategis dan teknis.

Daftar Pustaka: