Manajemen Kinerja

Tahun Akademik:
Genap 2024/2025
Kelas-Offr:
A-AB
Deskripsi:
Mata kuliah ini membahas konsep dan ruang lingkup teori manajemen kinerja di organisasi. Mata kuliah teori organisasi dirancang untuk memberikan pemahaman tentang prinsip manajemen kinerja, proses manajemen kinerja, penilaian kinerja, peningkatan kinerja, administrasi manajemen kinerja, keterkaitan manajemen kinerja dengan imbalan (reward), pendekatan 360-Degree Feedback serta evaluasi manajemen kinerja di organisasi. Pemahaman tersebut diharapkan dapat mendukung mahasiswa dalam mengasah ketrampilannya mengelola manajemen kinerja organisasi yang kompleks secara efektif dan meningkatkan kemampuan berpikir konseptual dalam bersikap kritis terhadap kajian teori manajemen kinerja yang ada yang relevan untuk diterapkan dalam konteks organisasi.
Capaian Pembelajaran

• 1. Mahasiswa mampu menganalisis manajemen kinerja organisasi berdasarkan teori dan konsep menggunakan metodologi yang tepat
• 2. Mahasiswa mampu merancang intervensi pemecahan masalah dalam konteks manajemen kinerja dengan membuat rancangan intervensi yang tepat guna, mandiri, dan terukur

Daftar Pustaka:

• Amstrong, Michael. 2006. Performance Management: Key Strategies and Practical Guidelines. British Library-in-Publication Data.
• Smither, J & London, M. 2009.Performance Management: Putting Research into Action. an Francisco : John Wiley & Sons.